leadership

Folge 49: Phänomen Quiet Quitting – mehr als eine innere Kündigung (mit Gast Svenja Hofert) – Podcast Personalmanagment

Quiet Quitting ist eines der großen Phänomene der aktuellen Arbeitswelt. Darunter versteht man, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Mindestanforderungen der Arbeit erfüllen und nicht mehr Zeit, Mühe oder Enthusiasmus investieren, als unbedingt nötig ist. Gallup schätzt in einer aktuellen US-Erhebung, dass Quiet Quitter mindestens 50 % der Arbeitskräfte ausmachen – wahrscheinlich mehr. Welche Gründe gibt…

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Folge 43: Neue Formen der Arbeit – Selbstorganisation II (mit Daniel Vonier [unlearning hierarchy]) – Podcast Personalmanagement

„Neue Formen der Arbeit“ – wir setzen das Thema in diesem Monat fort mit dem spannenden Schwerpunkt „Selbstorganisation“. In dieser Folge begrüßen Personalmanagement-Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.michael-braun.de) den Autor Daniel Vonier (www.linkedin.com/in/danielvonier). Er ist Betriebswirt, systemischer Coach und Gastdozent an verschiedenen Hochschulen. Durch seine exponierten Führungsrollen bei Siemens, Deutsche Telekom und…

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Folge 42: Neue Formen der Arbeit – Selbstorganisation I (Einführung) – Podcast Personalmanagement

„Neue Formen der Arbeit“ – so hieß das Schwerpunktthema schon im vergangenen Monat, als wir uns Arbeitsformen angeschaut haben, die über das bekannte Modell des Home Office hinausgehen. In diesem Monat fokussieren sich Personalmanagement-Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.michael-braun.de) auf den Bereich der Selbstorganisation. Sie besprechen, wieviel Führung Selbstorganisation benötigt, was das…

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Folge 41: Neue Formen der Arbeit – mehr als nur Home Office II (mit Uwe Weinreich von independesk) – Podcast Personalmanagement

Neue Formen der Arbeit – dazu sind in den letzten Monaten und Jahren seit Beginn der Corona-Pandemie viele neue Konzepte entstanden. Als erster Begriff fällt natürlich ‚Home Office‘, doch es gibt viel mehr ‚als nur Home Office‘. Personalmanagement-Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.michael-braun.de) sprechen in dieser Best Practice-Folge mit Uwe Weinreich vom…

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Folge 40: Neue Formen der Arbeit – mehr als nur Home Office I (Einführung) – Podcast Personalmanagement

Neue Formen der Arbeit – dazu sind in den letzten Monaten und Jahren seit Beginn der Corona-Pandemie viele neue Konzepte entstanden. Als erster Begriff fällt natürlich ‚Home Office‘, doch es gibt viel mehr ‚als nur Home Office‘. Personalmanagement-Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.michael-braun.de) blicken in dieser Folge auf diese neuen Formen, die…

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Folge 37: Lernkultur in Unternehmen gestalten II (Best Practice mit Gast Irene Stroot) – Podcast Personalmanagement

Lernkultur stellt als Schlagwort einen Zusammenhang zwischen den Begriffen Lernen und Kultur dar – und damit zwischen der lernenden Person und der Umgebung, in der Lernen stattfinden kann. Dabei dreht sich alles um die Gesamtheit aller Wertvorstellungen, Denkmuster, Handlungsweisen und Rahmenbedingungen einer Organisation, um Lernen im Unternehmen zu fördern. Irene Stroot, Geschäftsführerin der Demografieagentur für…

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Folge 28: Professionelle Kommunikation & Umgang mit Medien II (Best Practice mit Ina Böttcher) -Podcast Personalmanagement

Wie kommuniziere ich in Live-Situationen, in Interviews mit Medien oder im Dialog mit Mitarbeitenden? Das sind unterschiedliche Kommunikationsmomente, die immer eine Herausforderung für die Führungskraft, den Unternehmenssprecher oder den Fach-Experten sind. Wie man live und online professionell auftreten und kommunizieren kann, was bei Videobotschaften als wichtigem Tool zu beachten ist und worauf es beim Umgang…

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Folge 27: Professionelle Kommunikation & Umgang mit Medien I (Einführung) – Podcast Personalmanagement

Kommunikation im Job – im Prinzip ganz einfach, aber doch so schwer. Da ist guter Rat teuer, und den liefern wir in dieser Folge: Mit einer Abgrenzung der Begrifflichkeiten Unternehmenskommunikation, PR, Führungskommunikation und Kommunikation im Team. Wann kommuniziere ich informell, wann formell? Welche Anlässe für Führungskräfte und Personalverantwortliche von allgemeiner Information über Krise, Onboarding und…

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Folge 22: Mitarbeiterbefragung & Feedback-Kultur (mit Gast Andreas Schubert von Great Place to Work) – Podcast Personalmanagement

Folge 22 von „Personalmanagement – Der Podcast für Recruiting, Führung und Lernen“; Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de) sprechen mit Dipl.-Psychologe Andreas Schubert, Partner und Geschäftsführer bei Great Place to Work® Deutschland, über State of the Art und Zukunft von Mitarbeiterbefragungen. Warum sollte man Befragungen durchführen, was ist zu beachten, und ab…

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Folge 18: Authentizität und Achtsamkeit in Führung (mit Gast Theo Bergauer) – Podcast Personalmanagement

Folge 18 von „Personalmanagement – Der Podcast für Recruiting, Führung und Lernen“; Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de) sprechen mit Theo Bergauer (www.b-wirkt.de), zertifizierter Unternehmenstrainer, Coach und Experte für Souveränität mit den Schwerpunkten Training, Coaching und Moderation, über Potenziale und Bedingungen von Authentizität in der Führung (12:40 bis 33:40 Min.). Außerdem:– Achtsamkeit…

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